職員研修の一環で職業センターが実施している、障害者実践研修（精神障害）に参加しました。
企業の話を伺ったり、グループワークで県外の事業所の方や、作業所などの違う職種の方とケーススタディを行ったりしました。

研修の中で、ヒトトコでも取り入れられたらと考えたのが「MSFAS（M－ストレス・疲労アセスメントシート）」

A～Lまであるシートを活用していきます！
目標を作成するときや、実習に行くとき、課題が見つかったときなど、様々な場面で利用できますし、文字に起こして目に見えるようになることで今の状態が分かりやすくなります。

面談で話しにくい方、言葉で表現しにくい方、感じていることが分かりにくい方など、一人ひとりの課題に応じながらアプローチ方法を考えていきたいですね。